Портрет идеальной няни глазами работодателя

Итак, идем по-порядку.

Цитата из заявки:

« 1. Прописка кандидата только региональная. Прописка как критерий его ответственности и благонадежности.

2. Национальность – только славянка. Часто сказывается и «чужой» менталитет и непонимание русского уклада жизни.

3. Речь – только правильная и без малейшего акцента. Речь няни должна быть обязательно только правильной – ребенок впитывает манеру речи, даже интонационную сторону, что уж говорить о звуковой.

4. Возраст – 45 – 55 лет. С возрастом начинаются проблемы со спиной, для того, чтобы работать  с грудным ребенком , таких проблем быть не должно.

5. Чистоплотность.  Грудной возраст ребенка требует высокий уровень аккуратности, чистоплотности, ответственности. Соответствующий внешний вид:  макияж, прическа, одежда, ухоженные руки, здоровые зубы, украшения, отсутствие запаха пота.»

6. Без житейских и жизненных проблем.

Это значит, что для няни обязательно:

1).  Наличие стабильного жилья и «привязанности» к Тюмени – есть своя квартира, жилье родственников, здесь учатся дети, люди живут в Тюмени долго или собираются здесь обосноваться. Это дает возможность иметь стабильного работника надолго, ему никуда не надо ездить, летать, и, заработав, исчезать.

2). Отсутствие маленьких детей – няня может достаточно много времени уделять семье.

3). Свободное распоряжение своим временем, независимость няни от членов семьи и обстоятельств – это даст возможность гибкого графика, возможность для работодателя попросить няню задержаться сегодня или остаться с ребенком на ночь завтра – все будет решаемо.»

Добавим от себя:

 Возраст: чаще всего требуются няни от 35 до 50 лет.

Здоровье: наличие медицинской книжки обязательно.

Наличие собственной семьи и детей , как показатель успешности в воспитании собственных детей.

Темперамент: в зависимости от ребенка, няне флегматику с ребенком-холериком будет тяжеловато,  лучше, чтобы няня и ребенок соответствовали друг по темпераменту.

Ожидания по заработной плате: ожидания няни и родителей  в идеале должны совпадать, обе стороны должны быть удовлетворены величиной оплаты труда.

Далее: няня должна уметь управлять своими эмоциями, обладать эмоциональным самовыражением ( без эмоций не заинтересуешь ребенка ни чтением, ни игрой), способной переживать чувство любви и ощущение счастья, проявлять чувствительность к ребенку, открытость и доверие.

Вот что по этому поводу отмечено в заявке: «Наличие гармонии в семье, карьере, то есть спокойное душевное расположение няни – это дает гарантию того, что настроение на работе не будет омрачено излишней нервозностью, перепадами настроения, форс-мажорными обстоятельствами и унылым выражением лица няни».

Требования к профессионализму няни.

 Няня должна обладать специальными знаниями в области воспитания и развития ребенка, поэтому предпочтение отдается претендентам с педагогическим образованием. Желательно, чтобы няня стремилась постоянно поддерживать свой профессиональный уровень и периодически посещала мастер-классы или курсы повышения квалификации, благо,  что такие курсы сейчас существуют. Важен опыт работы в семье, как косвенный показатель наличия профильных знаний в воспитании ребенка.

 Вот что написано по этому поводу в заявке:

«Педагогические навыки или образование. Более правильным считать:

1. Опыт работы с детьми именно этого возраста.
2. Общая эрудиция, уровень образованности. Представление о развивающих методиках и навыках их применения. Все это вполне возможно для человека, любящего детей и испытывающего интерес к своей работе.

3.«Хотя бывают счастливые исключения, когда человек, не имеющий опыта работы с детьми такого же возраста, но имеющий опыт работы с детьми вообще или просто талант и желание работать – такой человек становится незаменимым помощником в доме – с ним ребенок счастлив, весел и здоров, ребенку интересно с этим человеком, умницей, художником, музыкантом или спортсменом – а это главное.

Предпочтительно владение навыками оказания первой медицинской помощи, общеукрепляющего массажа, методами закаливания, общей физической подготовкой – закаливанием.

Опыт с детьми такого возраста. Важен также опыт работы в семьях и наличие рекомендаций с указанием фамилий работодателей, их контактных телефонов, с указанием причины увольнения с предыдущих мест работы».

Ну как? Наполовину вы уже представили, каковы требования к идеальной няне? Идем дальше.

О любви к детям. И здесь есть нюанс! Цитата: «Любовь к детям должна быть обязательно, но не в ущерб любви к матери. Няня не должна быть соперницей мамы, нельзя добиваться, чтобы ребенок любил ее больше, чем маму». И так, дорогие няни, работаем так, чтобы у мамы не было к вам ревности.

Далее: требования к личностным особенностям няни.

Идеальная няня знает свое место и роль в семье, принимает ценности семьи, придерживается тех традиций, которые существуют в семье, словом, она органически вписывается в атмосферу семьи, не нарушая ее целостность. 

Цитата из заявки:

«Представительский уровень няни. Попадая работать в семью, работник  должен помнить, что это другой мир. И чтобы остаться работать в этом мире,  нужно быть честным, ответственным, дисциплинированным. Здоровым физически и психически, незаметным, гибким, не нарушать субординацию, неболтливым. Уметь держать свое слово, не выносить никакие секреты из семьи, быть позитивным. Всегда помнить, чтобы остаться работать  в семье на долгое время -   не надо не загружать клиента своими проблемами, не просить денег в долг, сохранять конфиденциальность».

И последнее.

 Для идеальной няни работа в семье является смыслом жизни, она всегда видит в ней перспективы своего развития.

Если няне просто ну оч-чень хочется иметь хорошую зарплату, то лучше устроиться куда-то в другое место. Работа няни – это призвание.

 Специалист по подбору домашнего персонала, психолог с многолетним опытом работы Лариса Негурица.